郭兰已回到了县委小招待所，接到电话以后，就给新任的组织部办公室主任黄帆打了电话，黄帆是新提拔的办公室副主任，得到部长指示，就如神行太保戴宗一般，飞快地到了组织部办公室，然后拿着资料就上了三楼的县委书记办公室。
走上三楼，来到了县委书记办公室，黄帆心情不由得紧张起来，他素来眼高，平时也没有将县里官员瞧在眼里，逢到三、四个知已，还要时不时地鄙视现今在台上的干部，此时真正要与县委书记直接交流，心里却如一只吼天犬在咆哮。
“侯书记，我是组织部的小黄，这是您要的材料。”黄帆站在侯卫东办公桌前，小心翼翼地交上了材料。
侯卫东见材料挺全，抬头对黄帆道：“你是组织部的，以前没有见过。”
黄帆是第一次近距离和县委书记说话，微微弯了弯腰，道：“侯书记，我叫黄帆，是组织部办公室的，才从司法局办公室调过来。”
侯卫东点头道：“谢谢
黄帆出来之时，暗道：“黄帆啊黄帆，平时你也自命不凡，怎么见了七品县官就恨不得鞠躬，太猥琐了。”他边走边回想起侯卫东年轻的面容，道：“侯卫东比我大不了几岁，却是如此有县委书记的派头，不服不行。”侯卫东自然不会知道黄帆在见了自己一面之后会有如此多的想法，拿起包勇的档案材料，眼里就寻找着包勇当官的跳跃点。
包勇的档案并不复杂，参加工作以后就在当时的县委办工作，然后在镇里当过了副镇长，以后就调到县广播电视局出任副局长，从县委办到副镇长，这就是包勇升官的跳跃点。
“包勇在县委办工作之时是为那们领导服务？”侯卫东就给县委办主任谷云峰去了电话。
谷云峰在镇里工作之前，就在县委办当副主任，对县委办的历史人物很熟悉。脱口就道：“包勇在县委办是给当时的县委副书记经历当秘书，以后又到镇里当过副镇长。”
“原来是经历的秘书，看来我对成津地历史还是了解得不够。”侯卫东想了一会，又给邓家春打了电话，道：“包勇这案子，证据一定要周全，要办就办成铁案。”
第二天，高小楠、莫为民、郭兰一早就接到谷云峰电话。九点在县委小会议开会。
高小楠第一个到达小会议室，他端着一个样式很新的不锈钢水杯。喝着茶，就开始琢磨今天开会的议题，自从上次小梁部长到双河镇当党委书记以后。宣传口又推出了两个干部，高小楠由此在宣传口威信增加了不少，这个新的不钢水杯就是教育局一位副局长送给他的，杯子虽然不值钱。里面却有一种尊重在里面。
高小楠将宣传口几个部门的班子成员在脑子里过了一遍，暗道：“下一次。教育口也应该推一、二个干部出来。”他见郭兰进了屋，就笑着打了招呼。又道：“郭部长，今天这个会是什么议题。
郭兰在自己惯常的位置坐了下来。浅浅一笑，“我也是才接到的通知。”
“是不是研究人事问题。高部长，教育局中层干部有几年没有动过了，这些中层干部都是从各学校精挑细选出来地，有文凭，人也年轻，什么时候部里来考察考察。”高小楠听说郭兰与侯卫东在益杨曾经是同事，而且郭兰还是侯卫东的领导，因此，他在郭兰面前就很客气。
正说着话，莫为民端着茶杯，拿着笔记本也走了过来，他脸上没有什么表情，坐下来以后就自顾自翻着笔记本，并不同高小楠和郭兰说话。
最后，侯卫东和谷云峰说着话走了进来。
“今天会议地主题是如何在全县掀起学习江总书记讲话的热潮。”
侯卫东拿起了一本杂志，道：“两年的三讲教育活动中，全国有566万党员干部参加了学习教育活动，重温了马邓小*平理论，学习了总书记有关论述，严肃认真地剖析了党性党风方面存在地问题，诚恳虚心地接受群众的监督和批评，及时制订出整改的方案和措施。”
“我们在座的诸位同志都亲自参历了三讲教育活动，通过此次教育，整个班子在政治上有了明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，可以这样说，这次三讲教育达到了干部受教育、群众得实惠地目的，是我们党在世纪之交为加强自身建设而进行地重要实践。”
侯卫东担任县委书记以来，一直都注重抓实事，亲自挂帅抓了成沙公路和磷矿整治，如今突然谈起了务虚之事，这就让莫为民和高小楠感到奇怪，不知侯卫东葫芦里卖的是什么药。
“我认为这次活动应该向下延伸，全县用半年时间，按照三讲教育地模式，系统地学习我党的经典篇章，我初步将这次半年时间地学习活动命名为重温经典。”
侯卫东抛出了话题，道：“请你们三位发表意见，一是有没有必要在全县搞这次学习活动，二是这次活动如何搞法。”
“我觉得重温经典活动很有必要，具体搞法我认为可以套用三讲的模式，分为学习、剖析、整改以及复查等几个大阶段……”高小楠给侯卫东当，投挑报李，他对侯卫东的决策素来是举双手赞成。
侯卫东就道：“高书记想得很细，这次重温经典的学习活动，就由我来当组长，高书记来当副组长，等常委会通过以后，就再全县掀起重温经典的。”
二天后，成津县热热闹闹地开展了重温经黄典学习活动，关于此次活动，侯卫东通过王辉的关系，在岭西日报的第四版发了一块豆腐块文章。
省委蒙豪放看了这篇小文章。他没有任作何表态。
朱民生对此评价：“侯卫东很有想法，这个活动很好，但是搞这么大的活动，事后才向市委汇报，也有点先斩后奏吧，我一来成津就谈起民主集中制，确实很有必要。”
祝焱看到了这篇文章，就将秘书长叫到了办公室。道：“成津这两年很不错，完成了整治磷矿这个大难题。现在又在全县掀起学习活动，这其实是整顿干部。”秘书长看了报纸，道：“成津县委侯卫东书记曾是您的秘书。他跟着您确实学到很多东西。”祝焱哈哈大笑，“你这是拍我的马屁。”秘书长与祝焱关系挺好，被揭穿了也不恼，道：“我说的是实话。如果没有给您当秘书的经历，他怎么会有这么好使地脑没有注意到这一篇文章。
成津县委开展的重温经典活动就如一块石粒扔进了池塘里，激起了几圈涟漪。池塘的水面很快又重归平静。
在四月下旬，包勇案子被侦破。当案件在县委常委会上公布以后，所有人都被惊得目瞪口呆。犹如听阿里巴巴与七十二个大盗的故事。
这是一个在成津暗中活动多年的诈骗团伙，由七名成员组成，头目就是广电局副局长包勇，另外还有三人是广播电视局的工作人员，在包勇家中搜出了不少光盘，里面有各种反诈骗的专题片，据包勇成员交待，他们就是通过学习这些光盘来总结骗术。
他们原本一直在沙州、茂东等城市活动，由于事前进行了岗位培训，七名成员诈骗手段很职业化，前后骗了三百多万元，无数次成功让包勇失去了警惕，利令智昏之下，在家门口搞了一次活动，结果阴沟里翻了船。
侯卫东重重地拍了数下桌子，激动地道：“这还是我们的干部吗，丢脸，不仅丢他自己地脸，更丢成津干部的脸，我们辛苦打造地良好投资环境，就被这一小撮败类完全破坏。”
“这从另一个方面说明，我们搞重温经典的活动是完全有必要的，抓出包勇这个害群之马，正是重温经典活动地一袋，打开以后，道：“包勇不是从石头迸出来的，他的行为也是受到广大群众监视的，这是包勇近几年民主测评地原始档案，九七年，有三票不称职，其余全部是基本称职，九八年，有四票不称职，九九年，五票不称职,看来，群众的眼睛是雪亮地，从投票已经反映出一些问题，只是我们的制度没有跟上，没有能够防微杜渐。”
“同志们，我们要吸取此次教训，必须要有健全地制度，才能避免出现类似的问题，下面，请大家讨论县级部门考评未位淘汰制度，这是重温经典活动中地一项重要制度建设。”
未位淘汰制度是争议比较大的制度，核心是一个部门在年度考核中连续两年排名全县倒数后三位，则单位主要领导将被免职，这个制度存在着种种弊端，从省、市到县级上都有较大地争议。
针对成津存在的各种问题，侯卫东早就想剑出偏峰，用未位淘汰制度这把双刃剑来刺激县级部门，只是这项制度存在较大争议，推行有一定困难，他就在等待着机会，这一次，包勇事件成了一个有利的契机，在常委会上借机发了大脾气以后，顺势就将这项制度提了出来。
各位常委见侯卫东脸色铁青，虽然有不同意见，还是忍以顺利通过，没有任何常委反对。
（第五百六十八章完）